Johana Poveda

Johana Poveda es Administradora de Empresas con una Maestría en Recursos Humanos y un MBA en Liderazgo. Cuenta con más de 18 años de experiencia en la gestión estratégica del talento en compañías multinacionales, liderando equipos y proyectos en América Latina, Norteamérica y Europa. A lo largo de su trayectoria en organizaciones como IBM, Philip Morris International y Newlink, ha impulsado programas de transformación cultural, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y experiencia del empleado, siempre con una visión global y una profunda comprensión de la diversidad cultural. Su capacidad para liderar equipos multiculturales le ha permitido construir entornos de trabajo colaborativos, inclusivos y orientados a resultados, en los que la innovación y la adaptabilidad son pilares fundamentales. Johana ha sido promotora del desarrollo integral de líderes, diseñando e implementando programas que potencian la autoconciencia, la agilidad emocional y la efectividad organizacional. Cree firmemente en el liderazgo consciente como motor de transformación y en el rol estratégico de Recursos Humanos como catalizador del crecimiento sostenible de las personas y los negocios. Apasionada por las nuevas formas de trabajo, ha liderado la adopción de metodologías ágiles como FFWD, Scrum y Design Thinking, impulsando una cultura de aprendizaje continuo, colaboración transversal y experimentación constante. Su enfoque combina estrategia y empatía, integrando procesos centrados en las personas con prácticas que potencian la eficiencia, la creatividad y la conexión con el propósito organizacional. Se destaca por su visión estratégica, sensibilidad humana y orientación a resultados, promoviendo culturas de alto desempeño que integran diversidad, innovación y sentido de pertenencia, alineando la evolución del talento con los objetivos del negocio y los desafíos del futuro del trabajo.